Headhunter Automotive und Zulieferindustrie

Headhunting für Mittelständische Unternehmen im Bereich Automotive und Zulieferindustrie

Wir sind “Headhunter”, also als Personalberater mit Schwerpunkt in der Direktansprache (Executive Search), in den Bereichen Automotive und Zulieferindustrie (OEM, Tier 1, Tier 2 und Tier 3).

Mit unseren zwei Büros in Deutschland, sowie einem großen Partner-Netzwerk an Personalberatungen in Österreich und der Schweiz, das wir seit Jahren aufgebaut haben, verfügen wir über alle Hilfsmittel, um Ihre regionalen und internationalen Rekrutierungs-Projekte erfolgreich, zeitnah und diskret abzuwickeln.

Unser Beratungsportfolio beinhaltet alle Werkzeuge, auf die eine moderne Personalberatung zugreifen kann. Direktansprache, Soziale Netzwerke, Stellenanzeigen (Print oder Online), Kandidatendatenbanken und nicht zuletzt unser Netzwerk zu den jeweiligen Branchen Spezialisten und Führungskräften, die wir persönlich kennen oder über Empfehlungen zu uns kommen.

Bitte zögern Sie nicht uns anzusprechen. Wir würden Sie gerne im Detail über die diskrete Personalsuche informieren und selbstverständlich nennen wir Ihnen auf Wunsch auch Referenzkunden aus Ihrer Region.

Warum uns Unternehmen als Headhunter beauftragen:

  • Sie möchten das der aktuelle Stelleninhaber nicht erfährt, dass bereits ein Nachfolger gesucht wird.
  • Sie suchen nach einem Spezialisten vom Wettbewerb.
  • Sie suchen diskret nach einem Unternehmensnachfolger, Geschäftsführer, Vorstand oder Spezialist.
  • Ihre Anzeigen in der Tageszeitung oder im Internet haben nicht den gewünschten Erfolg erzielt.

Die diskrete Personalsuche im Bereich Automotive ist bei uns selbstverständlich Chefsache.

Wir sind mit Bedacht eine kleine und feine Personalberatung und legen Wert darauf, Mandanten und Umfeld genauestens zu kennen und zu verstehen. Direktansprachen und Eignungsinterviews werden ausschließlich durch die beiden Inhaber / Personalberater Robert Schaffmann und Gerhard Denner durchgeführt.

Neben dem klassischen Executive Search (Direktansprache / Headhunting), Board Consulting (Board Search) und der Unternehmensnachfolge begleiten wir die Karrieren von Führungskräften und beraten bei wichtigen Karriereschritten. Durch diese persönlichen langjährigen Kontakte haben sich sehr vertrauensvolle Beziehungen entwickelt, die uns auch eine charakterliche Einschätzung vieler Kandidaten erlaubt und unseren Kunden zugutekommt.

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